http://journalprosciences.com/index.php/ps/issue/feed Pro Sciences: Revista de Producción, Ciencias e Investigación 2020-05-29T15:04:10+00:00 Ing. Joffre León Acurio, PhD(c). editor@journalprosciences.com Open Journal Systems <p style="text-align: justify;"><strong>Pro Sciences</strong> es una revista electrónica adscrita al <strong>Centro de Investigación y Desarrollo Profesional (CIDEPRO)</strong> revisada por pares, que acepta artículos académicos resultados de investigaciones científicas, promoviendo la cultura científica de la comunidad en general, se encuentra disponible para todos los investigadores que estén interesados en publicar sus logros científicos, apoyando el concepto de interdisciplinariedad, se publica con periodicidad mensual.</p> http://journalprosciences.com/index.php/ps/article/view/244 Un mundo empresarial basado en el internet de las cosas 2020-04-22T16:18:41+00:00 Shirley Marilyn Fabara-Ibarra sfabara2929@uta.edu.ec Patricio Medina-Chicaiza cursosinternet@hotmail.com <p>El internet de las cosas (IoT), es la herramienta ideal que permite desarrollar conexiones de dispositivos a objetos para transformarlos en inteligentes para beneficio de empresarios, consumidores y proveedores; ya que, debido a la información obtenida se optimiza recursos e impulsa una mejor toma de decisiones. Con este propósito se indagó documentación en inglés y español en bases de datos como: Google Académico, Scielo, Redalyc, Latindex, Scopus apoyándose en una metodología de carácter documental, mediante información de sitios <em>web</em>, de páginas estatales como el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), los datos cualitativos obtenidos se refuerzan en el método histórico-lógico, ya que se explica la evolución del tema de estudio, sus beneficios e implementación en las organizaciones, se determinó también que los pocos recursos o desconocimiento, son factores que impiden al hombre efectuar cambios tecnológicos que impulsen el ascenso de las organizaciones, transformándolas en más eficientes y eficaces, mediante Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).</p> 2020-05-29T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Pro Sciences: Revista de Producción, Ciencias e Investigación http://journalprosciences.com/index.php/ps/article/view/267 Eficiencia simbiótica de hongos micorrízicos arbusculares (HMA) en el botón de oro (tithonia diversifolia) 2020-05-29T00:33:55+00:00 Freddy del Quinche Murillo Párraga Fmurillo4243@utm.edu.ec Walter Fernando Vivas Arturo wvivas@utm.edu.ec Carlos Enrique González Arteaga cgonzalez@pucem.edu.ec Mario Javier Bonilla Loor mbonilla@utm.edu.ec Humboltd Octavio Moreira Menendez homoreira@utm.edu.ec Liceth Janina Solórzano Zambrano ljsolorzano@utm.edu.ec <p style="text-align: justify;">La presente investigación tuvo como objetivo evaluar el efecto de tres cepas de Hongos Micorrízicos Arbusculares (HMA) sobre el crecimiento, producción de biomasa, y colonización micorrízica en plántulas del botón de oro (<em>Tithonia diversifolia</em>). Mediante un Diseño Completamente Aleatorizado (DCA) se estudiaron cuatro tratamientos (el control y la inoculación de las tres cepas de HMA (<em>Claroideoglomus claroideum, Scutellospora</em><em> calospora </em><em>Claroideoglomus etunicatun</em>) con diez unidades experimentales por tratamiento. La inoculación micorrízica se realizó por el método de inmersión de la raíz, antes de trasplantar las plántulas en macetas con tierra estéril. Durante treinta días, las plantas se regaron con 100 ml de agua del grifo cada 3 días y se suministró cada cuatro días una solución nutriente (5 ml por maceta de solución de Hoagland) a 1 cm de la raíz.</p> <p style="text-align: justify;">Los resultados evidenciaron mayor altura, producción de biomasa y porcentaje de colonización micorrízica en las plántulas que fueron inoculadas con cepas de <em>Claroideoglomus etunicatun </em>(T3) y <em>Scutellospora</em><em> calospora</em> (T2); en comparación al control y las plántulas del T1, inoculadas con cepas de <em>Claroideoglomus claroideum.</em></p> 2020-05-29T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Pro Sciences: Revista de Producción, Ciencias e Investigación http://journalprosciences.com/index.php/ps/article/view/242 Comunicación integral de marketing y posicionamiento institucional del Gobierno Parroquial San Juan, cantón Riobamba, provincia de Chimborazo 2020-04-16T23:43:18+00:00 <p>La comunicación integral en los gobiernos locales, es considerada un instrumento fundamental de gestión, la cual debe estar relacionada con la misión, visión, valores, identidad, factores culturales institucionales y los intereses de la comunidad, integrando y coordinando los múltiples canales de comunicación para entregar mensajes claros, consistentes y oportunos al público objetivo. <strong>&nbsp;</strong>El presente trabajo tuvo como propósito&nbsp; el diseño de Estrategias de Comunicación acordes a la realidad y necesidades de la población, con la finalidad que los habitantes de la parroquia San Juan se informen sobre el trabajo desarrollado por el Gobierno Parroquial fortaleciendo la imagen y posicionamiento de la institución. Previo al planteamiento de estrategias se realizó una investigación de campo para realizar un diagnóstico situacional de la institución; utilizando técnicas como: entrevistas y encuestas aplicadas a la muestra tomada de la parroquia San Juan, determinando que entre el 82 y 94% de los habitantes desconocían acerca de la gestión y competencias del gobierno local, lo que generaba una imagen desfavorable y débil posicionamiento institucional; en base a la información recopilada y revisión de literatura existente del tema se plantearon estrategias tales como: &nbsp;imagen, publicidad, marketing directo, relaciones públicas y atención ciudadana. La comprobación de hipótesis se realizó mediante un segundo levantamiento de información para identificar escenarios antes y después, que permitió realizar una comparación de datos, empleando la prueba estadística&nbsp; Chi Cuadrado, concluyendo que la aplicación de estrategias de comunicación incide en la construcción de imagen y &nbsp;posicionamiento de la gestión institucional del Gobierno Parroquial San Juan.</p> 2020-05-29T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Pro Sciences: Revista de Producción, Ciencias e Investigación http://journalprosciences.com/index.php/ps/article/view/268 Beneficios y dificultades de la psicoprofilaxis obstétrica en gestantes de la comunidad de Progreso, Guayas 2020-05-29T01:21:13+00:00 Vicky Edita Narea Morales vicky.naream@ug.edu.ec Alicia Elizabeth Requena Vera alicia.requenav@ug.edu.ec Katherine Ángela Rodríguez Baño katherine.rodriguezb@ug.edu.ec Gabriel Emilio Jiménez Valle gabriel.jimenezv@ug.edu.ec <p style="text-align: justify;">El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar los beneficios y dificultades de la psicoprofilaxis obstétrica en gestantes de la comunidad de Progreso Guayas– Ecuador 2018; el diseño del estudio: no experimental, caso controles, retrospectivo. La población la constituyen todas las mujeres en edad fértil del territorio de Progreso-Guayas, que estuvieron embarazadas&nbsp; durante&nbsp; el&nbsp; periodo&nbsp; de&nbsp; estudio&nbsp; que&nbsp; fue&nbsp; del&nbsp; 1&nbsp; de&nbsp; enero&nbsp; al&nbsp; 31&nbsp; de&nbsp; diciembre&nbsp; 2018. La&nbsp; muestra&nbsp; estuvo&nbsp; conformada&nbsp; por&nbsp; 80&nbsp; gestantes&nbsp; nulíparas&nbsp; y&nbsp; multíparas&nbsp; que&nbsp; asistieron&nbsp; a&nbsp; las sesiones de psicoprofilaxis obstétrica, que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Como instrumento de recolección de datos se utilizó la ficha recolección de datos. Se obtuvieron los siguientes resultados: sí existen beneficios significativos con las gestantes que acudieron a las sesiones de psicoprofilaxis obstétrica; con una adecuada asistencia de las gestantes con un 70% cumplieron todas las sesiones de psicoprofilaxis obstétrica, con un tiempo menor o igual a 6 horas de duración del periodo de dilatación en un 46.43%; con un periodo expulsivo menor de 25 minutos en un 76.79%; más partos eutócicos en el 82.14% de las gestantes que cumplieron las sesiones de PPO, el 78.57% de los casos no requirieron medicamentos en la fase de dilatación; APGAR al minuto, mayor de 8 en un 96.43%, APGAR y a los 5 minutos en un 98.21%. Sólo el 1.78% de los recién nacidos de las madres del grupo de los casos tuvo apnea y en fetos de 3500 gms o más, el 40% tuvo un expulsivo no mayor de 25 minutos.</p> 2020-05-29T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Pro Sciences: Revista de Producción, Ciencias e Investigación http://journalprosciences.com/index.php/ps/article/view/269 Clima organizacional y síndrome de burnout en docentes de una institución educativa de educación básica de la ciudad de Puerto Maldonado 2020-05-29T15:04:10+00:00 Edwin Gustavo Estrada Araoz edwin5721@outlook.com Maribel Roque Mamani marimar_ter@hotmail.com Yolanda Paredes Valverde yovapel@yahoo.es Rosel Quispe Herrera roquihe@yahoo.com <p style="text-align: justify;">El interés por estudiar el clima organizacional ha aumentado considerablemente durante los últimos años ya que se ha encontrado suficiente evidencia empírica que demuestra su importancia en la mejora de la convivencia y la satisfacción de los trabajadores lo que optimiza su desempeño y promueve que la institución consiga los resultados que se plantee. Bajo esa perspectiva, la presente investigación analizó la relación entre el clima organizacional y el síndrome de <em>burnout</em> en docentes de una institución educativa de educación básica de la ciudad de Puerto Maldonado. El enfoque utilizado fue el cuantitativo, el diseño fue no experimental y el tipo correlacional de corte transversal. La muestra se determinó mediante un muestreo probabilístico estratificado y estuvo conformada por 89 docentes a quienes se les aplicó dos instrumentos de recojo de datos: el Cuestionario de Clima Organizacional y el Inventario de <em>Burnout</em> de Maslach, los cuales evidenciaron la confiabilidad y validez requerida. Los resultados demostraron que la mayoría de docentes perciben que el clima organizacional es poco adecuado, el nivel de síndrome de <em>burnout</em> que predomina es moderado y se determinó que el coeficiente de correlación r de Pearson para las variables clima organizacional y síndrome de <em>burnout</em> fue de -0,735 con un p-valor inferior al nivel de significancia (p&lt;0,05). Se concluyó que una valoración positiva del clima organizacional por parte de los docentes está relacionada con la presencia de bajos niveles del síndrome de <em>burnout</em>.</p> 2020-05-29T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Pro Sciences: Revista de Producción, Ciencias e Investigación