Burnout y su influencia en la responsabilidad organizacional del personal militar de la FAE

Autores/as

  • Henry Luis Solano Sánchez Fuerza Aérea Ecuatoriana
  • Marcelo Patricio Obando Changuan Universidad de las Fuerzas Armadas
  • Roberto Alex Taco Pizarro Universidad de las Fuerzas Armadas
  • Aracely Del Pilar Tamayo Herrera Universidad de las Fuerzas Armadas

DOI:

https://doi.org/10.29018/issn.2588-1000vol4iss37.2020pp129-137

Palabras clave:

Síndrome del quemado, estrés laboral, responsabilidad organizacional

Resumen

El síndrome de burnout es una respuesta del estrés que se produce en el individuo por su interacción negativa con la organización, factores como la excesiva carga laboral y la pobreza del rol que cumple dentro de la misma, llevan a que el individuo trate o genere estrategias que le permitan contrarrestar el estrés que podría generarse. La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la influencia existente entre el síndrome de burnout y la responsabilidad organizacional del personal militar de la FAE, con el fin de proponer estrategias de mejora que permitan un mejor desenvolvimiento del personal en las diferentes actividades que se realiza en la institución para así lograr mejores resultados teniendo como base fundamental un firme compromiso con la institución.
Se aplicó una investigación descriptiva, aplicada, con un enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo, correlacional y de corte transversal. La población obtenida fue de 6720 personas y como muestra se aplicó una encuesta a 363 militares en servicio activo. Se obtuvo como resultados que el cansancio emocional tiene una relación significativa con todas las dimensiones del compromiso organizacional. Se llegó a la conclusión que el síndrome de burnout es inversamente proporcional al compromiso organizacional, lo que significa que, si los niveles de síndrome de burnout aumentan, el compromiso organizacional disminuye y en viceversa.

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Publicado

2020-12-30

Cómo citar

Solano Sánchez, H. L., Obando Changuan, M. P., Taco Pizarro, R. A. ., & Tamayo Herrera, A. D. P. . (2020). Burnout y su influencia en la responsabilidad organizacional del personal militar de la FAE. Pro Sciences: Revista De Producción, Ciencias E Investigación, 4(37), 129–137. https://doi.org/10.29018/issn.2588-1000vol4iss37.2020pp129-137

Número

Sección

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

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