Desempeño laboral y los procesos administrativos, fuentes de desarrollo empresarial
DOI:
https://doi.org/10.29018/issn.2588-1000vol2iss7.2018pp15-22Palabras clave:
Rendimiento, Administración, Talento humanoResumen
La empresa Revista Vistazo está ubicada en la provincia del Guayas, ciudad Guayaquil, el cual muestra una problemática existente, que afectan tanto a los colaboradores como administradores de la empresa; que involucran aspectos como comunicación, una inadecuada administración, dando lugar a la insatisfacción de clientes, empleados; y a un bajo rendimiento; incitando a que la administración no se comprometa con la empresa como debería ante las dificultades que está presentando, dando lugar a que los empleados pierdan el interés por realizar su trabajo eficientemente , lo que perjudica a la institución en los gastos de operación . La investigación es exploratoria, descriptiva y métodos inductivo y deductivo, que permitió recopilar información de la empresa objeto de estudio; y también determinar los factores que contribuyen a la problemática, basándose en la técnica de encuesta y entrevista que será aplicada a una parte de la población total; que dio pauta para realizar un análisis sobre las causas y consecuencias que hayan generado este problema. La metodología de investigación permitió indagar sobre temas relacionados con la problemática planteada, antecedentes investigativos y de todo aspecto que sirvieran para determinar todos los factores que afectan el rendimiento en la empresa; siendo la unidad de observación el total del personal de la empresa; se aplicó encuestas a los miembros que laboran en la citada institución. El tercer componente se establecerá los resultados de la investigación acerca de la unidad de análisis de Vistazo, y la interpretación del objeto de estudio; se establecerá las respectivas conclusiones y recomendaciones sobre lo analizado en la problemática, que se darán empresa Vistazo de la ciudad de Guayaquil.
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