Desempeño laboral y los procesos administrativos, fuentes de desarrollo empresarial

Autores/as

  • Johan Calderón Reyes Angulo Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
  • Magdalena Rosario Huilcapi Masacón Universidad Técnica de Babahoyo
  • Práxedes América Montiel Díaz Prominds Consulting & Coaching
  • Julio Ernesto Mora Aristega Universidad Técnica de Babahoyo
  • Doris Glenda Naranjo Chávez Universidad Técnica de Babahoyo

DOI:

https://doi.org/10.29018/issn.2588-1000vol2iss7.2018pp15-22

Palabras clave:

Rendimiento, Administración, Talento humano

Resumen

La empresa Revista Vistazo está ubicada en la provincia del Guayas, ciudad Guayaquil, el cual muestra una problemática existente, que afectan tanto a los colaboradores como administradores de la empresa; que involucran aspectos como comunicación, una inadecuada administración, dando lugar a la insatisfacción de clientes, empleados; y a un bajo rendimiento; incitando a que la administración  no se comprometa con la empresa como debería ante las dificultades que está  presentando, dando lugar a que los empleados pierdan el interés por realizar su trabajo eficientemente , lo que perjudica a la institución  en los gastos de operación . La investigación es exploratoria, descriptiva y métodos  inductivo y deductivo, que permitió recopilar información de la empresa objeto de estudio; y también determinar los factores que contribuyen a la problemática, basándose en la técnica de encuesta y entrevista que será aplicada a una parte de la población total; que dio pauta para realizar un análisis sobre las causas y consecuencias que hayan generado este problema. La metodología de investigación permitió indagar sobre temas relacionados con la problemática planteada, antecedentes investigativos y de todo aspecto que sirvieran para determinar todos los factores que afectan el rendimiento en la empresa; siendo la unidad de observación el total del personal de la empresa; se aplicó encuestas a los miembros que laboran en la citada institución. El tercer componente se establecerá los resultados de la investigación acerca de la unidad de análisis de Vistazo, y la interpretación del objeto de estudio; se establecerá las respectivas conclusiones y recomendaciones sobre lo analizado en la problemática, que se darán empresa Vistazo de la ciudad de Guayaquil. 

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

LOSEP. (2017). TITULO V. En LOSEP, EVALUACION DE DESEMPEÑO.

Zambrano, M. G. (2013). dspace.espol. Guayaquil: Espol. Obtenido de Análisis cuantitativo de gestión a los procesos administrativos y financieros.

PInargote, S. (jueves de Diciembre de 2011). La gestión administrativa. eldiario.ec, págs. 0-1.

MORAL, L. (17 de Enero de 2017). Panorama Económico y Laboral del 2017. Obtenido de ekosnegocios: z

Sanchez, S. P. (jueves de diciembre de 2011). La gestión administrativa. Portoviejo, Manabí, Ecuador.

Torres, J. I. (2011). Repositorio.uta. Obtenido de La Evaluación desempeño : http://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/1786/1/TA0097.pdf

Cedeño, L. (Junio de 2013). La gestión administrativa y su incidencia en el manejo de riesgos laborales en el Instituto Tecnológico Superior SECAP - Ambato, de la ciudad de Ambato. Obtenido de Repositorio Digital de la Universidad Técnica de Ambato: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/4668

Accerto. (2014). Trabajo en Equipo. Madrid: Grupo Planeta Spain.

ICDF. (2016). Obtenido de https://www.icdf.org.tw/web_pub/20040920142808%E7%AC%AC%E5%9B%9B%E7%AB%A0-1.pdf

Ragone, S. (21 de 01 de 2014). La Administración en los EEUU. Obtenido de http://www.ugr.es/~redce/REDCE21/articulos/02_ragone.htm

Chávez, I. J. (02 de 2016). Escuela de Gobierno y Gestión Pública. Obtenido de http://rc-consulting.org/blog/2016/02/que-es-el-siga/

Barómetro 2016. (09 de 2015). ENDENRED . Obtenido de http://www.edenred.es/blog/barometro-clima-laboral-edenred-2015/

Linzalata, E. (04 de 10 de 2016). El Universal. Obtenido de http://www.eluniversal.com/noticias/estilo-vida/clima-laboral-mas-que-salario_613915

CHÁVEZ, M. D. (marzo de 2015). epositorio.ucsg. Obtenido de GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LA: http://repositorio.ucsg.edu.ec/bitstream/3317/3484/1/T-UCSG-PRE-ECO-AMD-160.pdf

Corporación Favorita. (2017). Obtenido de corporacionfavorita.com: http://www.corporacionfavorita.com/portal/es/web/favorita/institucional

MOLINA, K., & ZENTENO, M. (20 de Noviembre de 2016). Obtenido de dspace.ucuenca.edu.ec: http://dspace.ucuenca.edu.ec/bitstream/123456789/21635/1/TESIS.pdf

Moyano, F., Bruque, C., Maqueira, M., Fidalgo, B., & Martinez, J. (2012). Administración de empresas: Un enfoque teórico y práctico. Madrid: Pearson Education S.A.

Accerto. (2014). Resolución de conflictos. Madrid: Grupo Planeta Spain.

Aubert, G. (2 de Marzo de 2013). managersmagazine. Obtenido de Trabajo en equipo: definicion y ventajas: http://managersmagazine.com/index.php/2013/03/trabajo-en-equipo/

Hitt, M. A. (2016). Administración. México: Pearson Educación.

Soto, B. (14 de Diciembre de 2013). Gestion.org. Obtenido de https://www.gestion.org/recursos-humanos/4848/cultura-empresarial/

Aktouf, T. S. (2012). Administración. Tradición, revisión y renovación. México: Pearson Educación.

Ricalde, M. d. (2014). Proceso administrativo. México: UNID.

Robbins, D. D. (2013). Fundamentos de la administración. México: Pearson.

Sierra, C. B. (2013). Proceso administrativo para las organizaciones del siglo XXI. Colombia: Pearson.

Arbós, L. C. (2012). Gestión de la calidad total: Organización de la producción y dirección de operaciones. Madrid: Díaz de Santos.

Guillén, M. d. (2012). La comunicación en la empresa: La gestión empresarial. Madrid: Díaz de Santos.

Ruiz, R. V. (2013). La Gestión en la Producción. Peru: Starbooks.

Torres, H. S. (2013). Proceso Administrativo para las organizaciones del siglo XXI. Colombia: Pearson.

Belio Galindo, J. L. (2013). Claves para gestionar, precio, producto y marca. Madrid: Especial Directivo.

Bernal, M. (2012). La Planificación: Conceptos Básicos, Principios, y desarrollo de procesos. Bolivia: Teques S.A.

Guillen, C. M. (2012). Administración y Planificación en el tiempo. Madrid: Díaz Santos.

Pérez, J. A. (2013). Introducción a la dirección de empresa: organización humana. Universidad Piura: Segunda edición.

Reyes Ponce, A. (2012). Administración por objetivos. México: Limusa S.A.

ABC. (2017). Definición ABC. Obtenido de Definición ABC: https://www.definicionabc.com/negocios/competitividad-empresarial.php

Aktouf, O. y. (2012). Administración. Tradición, Revisión y Renovación. México.

CCS. (20 de 07 de 2017). Consejo Colombiano de Seguridad. Obtenido de Consejo Colombiano de Seguridad: http://ccs.org.co/interna_certificacion.php?idcategoria=8&idnoticia=68

Lorenzo, A. f. (2012). E.O.I. Obtenido de E.O.I: http://api.eoi.es/api_v1_dev.php/fedora/asset/eoi:78100/componente78098.pdf

Prieto, P. (1996). Clima Laboral. Obtenido de Clima Laboral: http://www.climalaboral.com.es/informacion/

Social, M. d. (2007). Ecured. Obtenido de Ecured: https://www.ecured.cu/Desempe%C3%B1o_laboral

Theory, W. (2011 de 03 de 2011). catedradireccionycontrol. Obtenido de catedradireccionycontrol: http://catedradireccionycontrol.blogspot.com/2011/03/teorias-de-direccion_29.html

Randa, I. (2013). Observatorio de recursos humano y relaciones laborales: cómo organizarnos para conseguir resultados extraordinarios. México: Pearson Educación.

Fincowsky, F., B, E., & Krieger, M. J. (2013). Comportamiento organizacional. México: Pearson Educación.


Newstrom, J. (2013). Comportamiento humano en el trabajo. Mexico: McGraw-Hill Comapanies Inc.

Aranda, I. (2013). Observatorio de recursos humano y relaciones laborales: cómo organizarnos para conseguir resultados extraordinarios. México: Pearson Educación.

Fincowsky, F., B, E., & Krieger, M. J. (2013). Comportamiento organizacional. México: Pearson Educación.

Newstrom, J. (2013). Comportamiento humano en el trabajo. Mexico: McGraw-Hill Comapanies Inc.

Socorro, F;. (2013). Estabilidad laboral: otro paradigma que cambia. México: McGraw-Hill.

Ku, V. X. (Quito de 2013). Obtenido de file:///C:/Users/estudio/Downloads/UISRAEL-EC-ADME-378.242-173.pdf

Montoya, S. J. (julio de 2014). Obtenido de file:///C:/Users/estudio/Downloads/184%20o.e..pdf

Naranjo, X. P. (Mayo de 2014). Obtenido de file:///C:/Users/estudio/Downloads/56161_1%20(1).pdf

Descargas

Publicado

2018-02-27

Cómo citar

Reyes Angulo, J. C., Huilcapi Masacón, M. R., Montiel Díaz, P. A., Mora Aristega, J. E., & Naranjo Chávez, D. G. (2018). Desempeño laboral y los procesos administrativos, fuentes de desarrollo empresarial. Pro Sciences: Revista De Producción, Ciencias E Investigación, 2(7), 15–22. https://doi.org/10.29018/issn.2588-1000vol2iss7.2018pp15-22

Número

Sección

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN

Artículos más leídos del mismo autor/a

1 2 > >> 

Artículos similares

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.