Factores determinantes del éxito en los procesos de sucesión de las pymes familiares de Guayaquil
DOI:
https://doi.org/10.29018/issn.2588-1000vol4iss34.2020pp50-57Palabras clave:
Sucesión, pymes, empresa familia, gobernanza, desarrollo empresarialResumen
La sucesión es uno de los temas más estudiados en las empresas familiares ya que son pocas las empresas que pasan a siguientes generaciones. Este artículo tiene como objetivo analizar los factores de éxito que inciden en los procesos de sucesión de las empresas, aún más en un contexto donde en su mayoría las empresas familiares todavía se encuentran en primera generación y se ha dificultado el traspaso de administración a futuras generaciones. Los resultados de este estudio establecen que las empresas familiares en Guayaquil no formulan un plan de sucesión que garantice una gobernanza de acuerdo a los derechos de los trabajadores y los miembros de la familia. Además, los resultados proveen de implicaciones prácticas para empresarios y hacedores de política pública con el fin de que sean utilizadas para mejorar el bienestar de las empresas familiares ya que las mismas contribuyen a la creación de empleo y al crecimiento económico del país.
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