Conflicto de las ideologías: institucional, profesional y personal. Una visión desde enfermería
DOI:
https://doi.org/10.29018/issn.2588-1000vol8iss55.2024pp112-117Palabras clave:
enfermería, ideologías, conflicto, calidad de la atención de saludResumen
Introducción: El conflicto de las ideologías, genera impacto a nivel institucional, profesional y personal. Objetivo: Comprender desde las perspectivas de enfermería cómo estas ideologías pueden influir en la práctica y en las relaciones entre los profesionales de la salud. Metodología: Reflexión fenomenológica basada en el círculo de tradición hermenéutica de Husserl y Gadamer. Resultados: El conflicto de las ideologías a nivel institucional, surge debido a diferencias en los valores y creencias entre diversos actores dentro de una organización de salud, afectando la toma de decisiones, la asignación de recursos y la implementación de políticas y protocolos. A nivel profesional, se genera entre diferentes disciplinas de la salud, como médicos, enfermeras y otros profesionales, están relacionados con la forma en que se entiende y se practica la atención sanitaria, así como con las jerarquías y roles profesionales. A nivel personal, surge entre el personal de Enfermería, debido a diferencias de opiniones y personalidades, así como a experiencias individuales y trayectorias laborales, pudiendo influir en la forma en que los profesionales abordan situaciones clínicas, toman decisiones y se relacionan con pacientes y familias. Conclusión: Es importante abordar el conflicto de las ideologías de manera constructiva y respetuosa, fomentando diálogo y comprensión mutua.
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